Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειριστεί τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση δεδομένων προσωπικού, την υποστήριξη διαδικασιών πρόσληψης, την τήρηση πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και τη βελτίωση της αποδοτικότητας των HR λειτουργιών.
Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση αρχείων προσωπικού, την υποστήριξη της διαδικασίας μισθοδοσίας, τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και την παροχή υποστήριξης στους υπαλλήλους σχετικά με θέματα HR. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες HR εφαρμόζονται σωστά.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε HR λειτουργίες, εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα. Η γνώση συστημάτων HR και η εμπειρία σε εργατική νομοθεσία θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού.
- Υποστήριξη της διαδικασίας πρόσληψης και ενσωμάτωσης νέων υπαλλήλων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις πολιτικές της εταιρείας.
- Υποστήριξη της διαδικασίας μισθοδοσίας και παροχών.
- Παροχή βοήθειας στους υπαλλήλους σχετικά με θέματα HR.
- Ανάπτυξη και βελτίωση διαδικασιών HR για μεγαλύτερη αποδοτικότητα.
- Συνεργασία με τους διευθυντές για την εφαρμογή πολιτικών HR.
- Διαχείριση συστημάτων HR και ανάλυση δεδομένων προσωπικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε HR λειτουργίες.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Γνώση συστημάτων HR και λογισμικού μισθοδοσίας.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση HR λειτουργιών;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
- Έχετε εμπειρία με συστήματα HR και λογισμικό μισθοδοσίας;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια περίπτωση όπου βελτιώσατε μια HR διαδικασία.
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες και προθεσμίες;
- Πώς θα υποστηρίζατε τους υπαλλήλους σε HR θέματα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη δημιουργία HR αναφορών και ανάλυσης δεδομένων;
